В новия брой 89 на „Държавен вестник“ се обнародва Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда.

С промените в Кодекса на труда се въвежда нов, по-комплексен механизъм за определяне на минималната работна заплата. Размерът ѝ вече няма да се изчислява единствено като фиксиран процент (50%) от средната брутна работна заплата. При определянето ѝ ще се вземат предвид редица икономически и социални показатели, сред които покупателната способност на населението, разходите за издръжка на живота, икономическият растеж и производителността на труда.

Новите правила предвиждат и ежегодно провеждане на реални преговори между правителството, синдикатите и работодателските организации, които трябва да приключват до 15 август на съответната година.

В текущия брой се обнародва Решение за отменяне на Решение на Народното събрание от 31 октомври 2025 г. за въвеждане на временна мярка за ограничаване на износа и вътреобщностните доставки на нефтопродукти до други държави – членки на Европейския съюз.