В новия брой на „Държавен вестник“ се обнародва Закон за изменение и допълнение на Закона за чужденците в Република България.
С промените се намалява административната тежест за работодателите при наемането на чуждестранни служители, като същевременно се въвеждат конкретни и прозрачни правила и изисквания, които те следва да спазват. Разрешенията за сезонна заетост ще се издават по облекчена процедура, ако кандидатите вече са работили в България през последните пет години. При пристигане в страната, всеки чужд гражданин е задължен да декларира адреса си на пребиваване в тридневен срок. Изключение от това изискване се допуска при случаи на организиран туризъм.
Премахва се възможността за получаване на право на продължително пребиваване в България от представители на неправителствени организации, които не са регистрирани в държава – членка на ЕС.
Въвежда се нова правна дефиниция на понятието „дигитален номад“, с цел да се уреди правото на продължително пребиваване в страната. Според приетото определение, дигитален номад е лице, което работи по трудов договор за работодател, установен в държава – членка на ЕС, Европейското икономическо пространство или Конфедерация Швейцария, и извършва дистанционна дейност чрез използване на информационни технологии.
Лична карта на българските граждани от 14 до 18-годишна възраст се издава със срок на валидност 4 години, а на навършилите 18 години – за 10 години. На хората, навършили 70-годишна възраст, може да им се издаде лична карта със срок на валидност 30 години.
Обнародва се Постановление № 103 от 25 юни 2025 г. за определяне на нов размер на социалната пенсия за старост.
От 1 юли 2025 г., се определя нов размер на социалната пенсия за старост, която ще възлиза на 333,48 лева месечно, като тази промяна има за цел да подобри доходите на възрастните хора без право на друга пенсия и да осигури по-добра социална защита.
В текущия брой се обнародва Постановление № 105 от 25 юни 2025 г. за изменение и допълнение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските, приета с Постановление № 72 на Министерския съвет от 1986 г.
Когато майката на дете до 2-годишна възраст или осиновителката на дете до 5-годишна възраст почине или заболее тежко, поради което не може да се грижи за детето, или когато е лишена от родителски права, или упражняването на родителските права, върху детето е предоставено на бащата (осиновителя) по установения ред, съответната част от отпуските поради раждане, при осиновяване и за отглеждане на дете се ползва от бащата (осиновителя). Отпускът при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра, родител на другия съпруг или други роднини по права линия се ползва наведнъж или на части по искане на работника или служителя в срок от 8 дни, считано от датата на настъпване на смъртта.