В новия брой 97 на „Държавен вестник“ се обнародва Наредба № РД-06-46 от 4 ноември 2024 г. за реда за вписването, водене­то, съхраняването, поддържането и функционирането на Националната електронна информационна система за пълно осиновяване.

Основната цел на Наредбата е да уреди всички въпроси, за които има законова делегация в СК след последните промени в кодекса, а именно:

• редът за вписване, водене, съхраняване, поддържане и функциониране на Националната електронна информационна система за пълно осиновяване, както и нивото на достъп до данните в нея;
• редът за кандидатстване чрез Електронната платформа за кандидатстване за осиновяване на деца при условията на пълно осиновяване, което е неразделна част от Националната електронна информационна система за пълно осиновяване;
• условията и редът за:
• извършване на социалното проучване за годността на лицето да осинови дете по чл. 86, ал. 2 от СК;
• извършване на служебни проверки от значение за процеса на осиновяване;
• провеждане на обучения на лицата, които желаят да осиновят дете при условията на пълно осиновяване;
• оказване на подкрепа чрез социални услуги на лицата, които желаят да осиновят дете при условията на пълно осиновяване;
• предоставяне на информация и съдействие;
• издаване, подновяване и отнемане на разрешението за вписване в информационната система по чл. 86, ал. 3 от СК;
• предприемане на мерките в случаите по чл. 95, ал. 8 от Семейния кодекс (мерки за осиновяване на дете в случаите, в които в информационната система няма вписани подходящи осиновяващи, Съветът по осиновяване не може да определи подходящи осиновяващи от вписаните лица или определените осиновяващи са отказали да осиновят дете със здравословен проблем, специални нужди или на по-висока възраст).

В текущия брой се обнародва Наредба за изменение на Наредба № 33 от 2003 г. за възнаграждението на синдика в банка в несъстоятелност.

Ако възнаграждението на синдика е в размер, по-малък от 3 минимални работни заплати, управителният съвет на Фонда може към възнаграждението да определи допълнително възнаграж­дение на синдика за месеца, така че сумата да бъде в размер до 5 минимални работни заплати.